Meillä on tehdas, jossa on melko meluista. Mitä meidän pitäisi tehdä asialle?
Valtioneuvoston asetus työntekijöiden suojelemisesta melusta aiheutuvilta vaaroilta velvoittaa työnantajaa selvittämään työntekijöiden altistuksen melulle. Asetuksessa on useita altistusrajoja, jotka edellyttävät erilaisia toimenpiteitä työpaikalla. Kun alempi toimintaraja ylittyy, työnantajan velvollisuus on hankkia työntekijöille kuulonsuojaimet, järjestää haluttaessa kuulontarkastukset ja tiedotettava riskeistä. Jos ylempi toimintaraja ylittyy, yritykseen tarvitaan mm. meluntorjuntaohjelma.
Akustikkoa voidaan tarvita prosessin eri vaiheissa:
- äänitasojen mittaus ja riskinarviointi
- teknisen torjunnan suunnittelu: akustointi, koneiden kotelointi, tärinäneristys ja tilojen äänieristys
- kuulonsuojainten valinta ja käyttökoulutus
- meluntorjuntaohjelman laadinta yritykselle
- koulutus työntekijöille melusta, kuulosta, kuulonsuojelusta ja kuulonsuojaimista
Vaikka aina äänitasot eivät ylittäisikään työsuojelurajoja, on työntekijöiden viihtyvyyden ja työn tuottavuuden kannalta hyvä panostaa miellyttävään työympäristöön. Tehtaan ei välttämättä tarvitse olla meluinen työympäristö. Äänitasoja voidaan alentaa valitsemalla hiljaisemmat koneet, koteloimalla ja tärinäeristämällä meluisammat, rakentamalla valvomoita, joissa on hyvä äänieristys ja valitsemalla riittävästi vaimentavia pintamateriaaleja halleihin ja muihin tehdastiloihin. Aina melua ei voida välttää, mutta sen hallitsemiseen on keinoja.